Acerca de
Diversity, Equity, Inclusion Programs
Çeşitlilik nasıl farklı olduğumuz değildir. Çeşitlilik, birbirinin benzersizliğini kucaklamakla ilgilidir.
~ Ola Yusuf
İşyeri aidiyetiyle ilgili konuşmalar son yıllarda merkez sahneye çıktı. Konuyla ilgili araştırma, çeşitliliği iş başarısıyla ilişkilendiren sağlam bir vaka oluşturur. İş yeri aidiyetini artırmak, şirketlerin gelişmesine, yenilik yapmasına, sorun çözmesine ve daha verimli olmasına yardımcı olabilir. Ayrıca, çok çeşitli işyerleri, çalışanlara daha iyi bir topluluk duygusu, daha fazla çalışan bağlılığı ve daha olumlu bir şirket kültürü sunar.
İşyeri Aidiyeti neden önemlidir:
-
Daha iyi sonuç performansı
-
Artan çalışan bağlılığı ve bağlılığı
-
Artan yaratıcılık ve yenilikçilik
-
Müşterilerle daha iyi uyum
-
Daha yüksek işyeri çeşitliliği oranları
Drag Academy'nin Çeşitlilik Paneli, OutTV'nin Call Me Mother programından dört inanılmaz oyuncu kadrosunu içeriyor. Panelde Ella Lamoureux, Felicia Bonee, Sanjina DaBish Queen ve Hercusleaze yer alıyor. Doksan dakikayı aşkın bir süre boyunca oyuncular, çeşitli DEI konuları üzerine ocak başında bir sohbete öncülük edecek. Her sanatçı şunları düşünür:
-
Çeşitlilik ve Kapsayıcılığın Önemi
-
Kapsayıcı çalışma ortamları yaratmanın yolları
-
Müttefikliğin Rolü
-
temsilin önemi
-
Kimlikler ve Kesişimsellik
-
Kültür ve gelenekler
Neler Dahil:
-
Kesişimsellik, Kimlik ve İşyeri üzerine doksan dakikalık sanal panel tartışması
-
OUTTv'nin Call Me Mother'ın şu anki sezonundan drag sanatçılarını içeriyor
-
Şunları içeren konular: Cinsiyet, cinsellik ve ırkın kesişimselliği; İki Ruhlu, Transseksüel ve İkili Olmayan Kimlikleri Anlamak; Kurumsal ortamda çalışan kişisel yolculuklar;
-
Bir kolaylaştırıcı
-
Bir soru cevap dönemi
Rezervasyon Ücreti & Rezervasyon
Sanal bir performans için ücretlerimiz 2500$'dan başlıyor. Etkinliğinizle ilgili ücretsiz bir tahmin almak için rezervasyon formunu kullanarak bize ulaşın.