Acerca de
Diversity, Equity, Inclusion Programs
Diversiteit is niet hoe we verschillen. Diversiteit gaat over het omarmen van elkaars uniciteit.
~Ola Jozef
Gesprekken over het thuishoren op de werkplek staan de laatste jaren centraal. Onderzoek naar het onderwerp bouwt een solide case op die diversiteit koppelt aan zakelijk succes. Het vergroten van de betrokkenheid op de werkplek kan bedrijven helpen zich te ontwikkelen, te innoveren, problemen op te lossen en efficiënter te werken. Bovendien bieden zeer diverse werkplekken werknemers een beter gemeenschapsgevoel, meer betrokkenheid van werknemers en een positievere bedrijfscultuur.
Waarom Workplace Belong ertoe doet:
-
Betere bottom-line prestaties
-
Verhoogde betrokkenheid en retentie van medewerkers
-
Meer creativiteit en innovatie
-
Betere afstemming met klanten
-
Hogere diversiteit op de werkplek
Drag Academy's Diversity Panel bestaat uit vier ongelooflijke castleden van OutTV's Call Me Mother. Het panel bestaat uit Ella Lamoureux, Felicia Bonee, Sanjina DaBish Queen en Hercusleaze. Gedurende negentig minuten leidt de cast een praatje bij het haardvuur over verschillende DEI-onderwerpen. Elke kunstenaar reflecteert op:
-
Het belang van diversiteit en inclusie
-
Manieren om inclusieve werkomgevingen te creëren
-
De rol van bondgenootschap
-
Het belang van vertegenwoordiging
-
Identiteiten en intersectionaliteit
-
Cultuur en tradities
Wat is inbegrepen:
-
Negentig minuten virtuele paneldiscussie over Intersectionaliteit, Identiteit en de Werkplek
-
Met travestieten uit het huidige seizoen van OUTTv's Call Me Mother
-
Onderwerpen, waaronder: Intersectionaliteit van geslacht, seksualiteit en ras; Tweegeestige, transgender- en niet-binaire identiteiten begrijpen; Persoonlijke trajecten werken in de zakelijke setting;
-
Eén begeleider
-
Een vraag en antwoord periode
Boekingskosten & Boeking
Onze kosten beginnen bij $ 2500 voor een virtueel optreden. Neem contact met ons op via het boekingsformulier voor een gratis schatting van uw evenement.