ਏਸਰਕਾ ਡੀ
Diversity, Equity, Inclusion Programs
ਵਿਭਿੰਨਤਾ ਇਹ ਨਹੀਂ ਹੈ ਕਿ ਅਸੀਂ ਕਿਵੇਂ ਵੱਖਰੇ ਹਾਂ। ਵਿਭਿੰਨਤਾ ਇੱਕ ਦੂਜੇ ਦੀ ਵਿਲੱਖਣਤਾ ਨੂੰ ਗਲੇ ਲਗਾਉਣ ਬਾਰੇ ਹੈ।
~ ਓਲਾ ਜੋਸਫ਼
ਹਾਲ ਹੀ ਦੇ ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਗੱਲਬਾਤ ਨੇ ਕੇਂਦਰ ਦਾ ਪੜਾਅ ਲਿਆ ਹੈ। ਵਿਸ਼ੇ ਵਿੱਚ ਖੋਜ ਇੱਕ ਠੋਸ ਕੇਸ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ ਜੋ ਵਿਭਿੰਨਤਾ ਨੂੰ ਵਪਾਰਕ ਸਫਲਤਾ ਨਾਲ ਜੋੜਦਾ ਹੈ। ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣਾ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੂੰ ਵਿਕਸਤ ਕਰਨ, ਨਵੀਨਤਾ ਲਿਆਉਣ, ਸਮੱਸਿਆ-ਹੱਲ ਕਰਨ ਅਤੇ ਵਧੇਰੇ ਕੁਸ਼ਲ ਹੋਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਬਹੁਤ ਹੀ ਵਿਭਿੰਨ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂਵਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਕਮਿਊਨਿਟੀ ਦੀ ਬਿਹਤਰ ਭਾਵਨਾ, ਵਰਕਰਾਂ ਦੀ ਵਧੀ ਹੋਈ ਸ਼ਮੂਲੀਅਤ, ਅਤੇ ਵਧੇਰੇ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਸੱਭਿਆਚਾਰ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ।
ਕਾਰਜ ਸਥਾਨ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਕਿਉਂ ਹੈ:
-
ਬਿਹਤਰ ਤਲ-ਲਾਈਨ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ
-
ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਸ਼ਮੂਲੀਅਤ ਅਤੇ ਧਾਰਨਾ ਵਿੱਚ ਵਾਧਾ
-
ਰਚਨਾਤਮਕਤਾ ਅਤੇ ਨਵੀਨਤਾ ਵਿੱਚ ਵਾਧਾ
-
ਗਾਹਕਾਂ ਨਾਲ ਬਿਹਤਰ ਅਲਾਈਨਮੈਂਟ
-
ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ਦੀ ਵਿਭਿੰਨਤਾ ਦੀਆਂ ਉੱਚੀਆਂ ਦਰਾਂ
ਡਰੈਗ ਅਕੈਡਮੀ ਦੇ ਡਾਇਵਰਸਿਟੀ ਪੈਨਲ ਵਿੱਚ OutTV ਦੇ ਕਾਲ ਮੀ ਮਦਰ ਦੇ ਚਾਰ ਅਦੁੱਤੀ ਕਾਸਟ ਮੈਂਬਰ ਹਨ। ਪੈਨਲ ਵਿੱਚ ਐਲਾ ਲੈਮੌਰੇਕਸ, ਫੇਲੀਸੀਆ ਬੋਨੀ, ਸੰਜੀਨਾ ਡੈਬਿਸ਼ ਰਾਣੀ, ਅਤੇ ਹਰਕੁਸਲੀਜ਼ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ। ਨੱਬੇ ਮਿੰਟਾਂ ਤੋਂ ਵੱਧ, ਕਲਾਕਾਰ ਵੱਖ-ਵੱਖ DEI ਵਿਸ਼ਿਆਂ 'ਤੇ ਫਾਇਰਸਾਈਡ ਚੈਟ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਕਰਨਗੇ। ਹਰੇਕ ਕਲਾਕਾਰ ਇਸ 'ਤੇ ਪ੍ਰਤੀਬਿੰਬਤ ਕਰਦਾ ਹੈ:
-
ਵਿਭਿੰਨਤਾ ਅਤੇ ਸ਼ਮੂਲੀਅਤ ਦੀ ਮਹੱਤਤਾ
-
ਸਮਾਵੇਸ਼ੀ ਕੰਮ ਦੇ ਵਾਤਾਵਰਣ ਨੂੰ ਬਣਾਉਣ ਦੇ ਤਰੀਕੇ
-
ਸਹਿਯੋਗੀ ਦੀ ਭੂਮਿਕਾ
-
ਨੁਮਾਇੰਦਗੀ ਦੀ ਮਹੱਤਤਾ
-
ਪਛਾਣ ਅਤੇ ਇੰਟਰਸੈਕਸ਼ਨਲਿਟੀ
-
ਸੱਭਿਆਚਾਰ ਅਤੇ ਪਰੰਪਰਾਵਾਂ
ਕੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ:
-
ਇੰਟਰਸੈਕਸ਼ਨਲਿਟੀ, ਆਈਡੈਂਟਿਟੀ, ਅਤੇ ਵਰਕਪਲੇਸ 'ਤੇ ਨੱਬੇ ਮਿੰਟ ਦੀ ਵਰਚੁਅਲ ਪੈਨਲ ਚਰਚਾ
-
OUTTv ਦੇ ਕਾਲ ਮੀ ਮਦਰ ਦੇ ਮੌਜੂਦਾ ਸੀਜ਼ਨ ਦੇ ਡਰੈਗ ਕਲਾਕਾਰਾਂ ਨੂੰ ਪੇਸ਼ ਕਰਨਾ
-
ਵਿਸ਼ੇ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ: ਲਿੰਗ, ਲਿੰਗਕਤਾ, ਅਤੇ ਨਸਲ ਦੀ ਅੰਤਰ-ਵਿਭਾਜਨਤਾ; ਦੋ-ਆਤਮਾ, ਟ੍ਰਾਂਸਜੈਂਡਰ ਅਤੇ ਗੈਰ-ਬਾਈਨਰੀ ਪਛਾਣਾਂ ਨੂੰ ਸਮਝਣਾ; ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਸੈਟਿੰਗ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹੋਏ ਨਿੱਜੀ ਯਾਤਰਾਵਾਂ;
-
ਇੱਕ ਸਹੂਲਤ ਦੇਣ ਵਾਲਾ
-
ਇੱਕ ਸਵਾਲ ਅਤੇ ਜਵਾਬ ਦੀ ਮਿਆਦ
ਬੁਕਿੰਗ ਫੀਸ ਅਤੇ ਬੁਕਿੰਗ
ਵਰਚੁਅਲ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਲਈ ਸਾਡੀਆਂ ਫੀਸਾਂ $2500 ਤੋਂ ਸ਼ੁਰੂ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ।